LeaCo Academy

Dort wo der Markt endet, beginnt LeaCo.
Seit 30 Jahren.

LeaCo Impact

Wer Führung entwickelt, trägt Verantwortung. Auch dort, wo sie niemand sieht.

LeaCo unterstützt HandS e.V. – einen gemeinnützigen Verein, der Kinder in Uganda durch Patenschaften und Entwicklungsprojekte begleitet.

Warum LeaCo

Der Markt bietet Reflexion, Tools, Motivation.
LeaCo arbeitet an dem, was davor liegt.
An Zustand, innerer Logik und dem,
was Entscheidungen wirklich steuert.

Menschen

LeaCo Academy

Martina Grünewald-Ernst

Co-Founder. Geschäftsführerin. Executive-Architektin.

Über drei Jahrzehnte Führungsarbeit an einer Stelle, die der Markt nicht kennt.

Martina ist die inhaltliche Instanz von LeaCo. Wo andere mit Reflexion arbeiten, arbeitet sie an dem, was Reflexion vorausgeht — an Klarheit als Führungsprinzip.

Henrik Mühlhans

Co-Founder. Managing Director. Coherence Coach.

Zehn Jahre in einem der großen Beratungshäuser. Internationale Aufbauarbeit. Dann LeaCo.

Henrik verantwortet die Architektur. Er baut die Struktur, die Tiefe in Wirkung übersetzt, und die Skalierung, die Substanz wirklich hält.

Die Methode

LeaCo arbeitet nicht primär kognitiv.

Zustand. Körper. Emotion. Geschwindigkeit.
Präzise Fragesequenzen.
Direkte Übersetzung in Verhalten.

Die Teilnehmer erwarten das nicht.
Und kommen genau deswegen wieder.

Review

Was Menschen sagen, die das System kennen.

Kein Formular.

Ein Gespräch.